Карьерный рост: шаг за шагом.

Более всего данные советы пригодятся тем, кто только начинает строит карьеру. Это, прежде всего, выпускники профессиональных и высших учебных заведений. А им, как известно, приходится сложнее всего, поскольку не опыта работы, ни необходимых практических навыков у них нет. А работа ой как нужна.

Сегодня очень сложно найти первое рабочее место. Уже стало общепринятым, что работодателей, прежде всего, интересует опыт работы, и, как правило, он должен быть не менее трех лет. Как же наработать необходимый опыт.

А если и предлагают какую-то работу, то за минимальную зарплату.

А ведь молодому человеку так нужны деньги для создания семьи, устройства самостоятельной жизни. К тому же, молодые люди сегодня отличаются особой амбициозностью, хотят получить все и сразу. Здорово, если есть кому поддержать финансово. Что же делать в такой ситуации?

Хочу открыть вам некоторые секреты из своего личного опыта. Итак, в первую очередь, вам, как выпускнику определенного учебного заведения, получившему какую-то конкретную специальность, необходимо осознать, что вам нужна работа, и, весьма желательно, чтобы этаработа была хотя бы отдаленно связана с полученной вами специальностью. Амбициозность хороша лишь в умеренных количествах.

Поймите, никто вас особо не ждет, и встречать с распростертыми объятиями и солидной зарплатой не будет. И для того, чтобы получить желаемое место, вам придется просмотреть самые разнообразные вакансии, посетить и обзвонить не одну компанию, пройти не одно собеседование, отослать не одно ваше резюме. В этой связи, дам вам хороший практический совет: поиском работы необходимо заниматься до окончания учебного заведения.

Самое подходящее для данной цели время - это период прохождения производственной или же преддипломной практики. Очень удачно будет, если получится попасть в одно и то же место на обе практики, положительно себя там зарекомендовать и, возможно, получить предложение начать свою карьеру у них. В-третьих, помните, когда вы найдете компанию, которая будет готова взять вас без опыта работы, скорее всего, вам предложат низкую зарплату, а, возможно, и установят испытательный срок. Вы можете, конечно, возмутиться, и сказать, что, по закону, выпускникам высших и средних специальных учебных заведений устанавливать испытательный срок просто не имеют права. Но, сразу отмечу, что вам об этом работодателю лучше не говорить. Так будет лучше именно вам.

Вам лучше согласиться. Вы не должны расстраиваться, поймите работодателя, ведь он, беря на работу такого сотрудника, тоже рискует. Лучше будьте уверены в себе, вы молоды, энергичны, здоровы, умны, амбициозны, а, значит, испытательный срок вы обязательно пройдете. В случае же, если вас вдруг уволят, то вы всегда сможете обратиться в суд, поскольку тогда вам терять будет уже нечего, и вы сможете доказать, что работодатель нарушал закон, когда брал вас на испытательный срок и уволил, как не выдержавшего его. Суд будет на вашей стороне, и не переживайте по поводу того, что, когда вас восстановят, работа в коллективе станет просто невозможной, ведь тогда, в крайнем случае, вы всегда сможете уволиться по собственному желанию, зато запись в трудовой книжке будет уже другой, плюс у вас появится хоть и небольшой, но рабочий стаж. Это ваши преимущества в будущем.

Но это лишь один из худших вариантов, к которому вы должны быть готовы. Вполне возможно, что вы хорошо себя проявите, зарекомендуете как ответственного и профессионального работника, обладающего определенными навыками, и вас по достоинству оценят, предложат достойную зарплату, вы будете работать и зарабатывать стаж, а через определенное время, подыскать себе что-то более достойное, на что легко сможете претендовать. Итак, предположим, что работу вы все-таки нашли. Но как же сделать так, чтобы вас по достоинству оценили.

Прежде всего, гоните от себя мысли, что за такую зарплату работодатель должен вообще радоваться, что вы вообще у него работаете, или же, что пусть за такие деньги поищут кого-то другого, если что-то не устраивает. Вы должны понимать что в сложных современных условиях, другой обязательно найдется, а вы вполне можете потерять и то, что у вас есть сейчас. Конечно, первое время придется немного потерпеть.

А теперь конкретные универсальные рекомендации относительно того, как вести себя и работать, чтобы быть оцененным начальством и расти по карьерной лестнице: - заведите себе ежедневник, это очень пригодится и будет вас характеризовать как профессионального и ответственного работника. Записывайте в него все данные вам поручения, продуктивные мысли, планы, выводы;

- старайтесь никогда не сидеть без дела, особенно, когда это видит начальство, и не откладывать срочные дела «на потом». А если все же появилась свободная минутка - займитесь каким-нибудь несрочным делом;

- если вам что-то непонятно, то не стесняйтесь, а спрашивайте совета у более опытных коллег, можно обратиться за советом к руководителю. Только не переусердствуйте. Обращайтесь к нему лишь в случае крайней необходимости или когда появился действительно сложный вопрос и вы уже все обдумали. Такая тактика поведения будет говорить о вашей ответственности и заинтересованности в качественном выполнении работы.