Прохождение собеседования.

Человек, который стоит на страже интересов компании, не давая проникнуть в нее конкурентам, людям с криминальным прошлым и просто тем, кто хочет ей навредить. Перед ним руководством поставлена четкая задача. Вся сложность состоит, для соискателя, чтобы правильно определить, кто сидит перед вами на собеседовании и правильно себя подать. В этом аспекте можно оказаться в крайнем заблуждении. Что не следует говорить кадровику? Прежде всего ему абсолютно безразличны Ваши профессиональные достижения и похвальные грамоты. Кадровик должен выполнить свою работу – позаботиться о том, чтобы компания не подверглась недобросовестным нападкам. Вы должны состоять в семейных отношениях. Пусть, и не официальных. Этим уже кашу не испортить. Взрослый человек, живущий один и не имеющий семьи – потенциальная опасность для компании. На работу Вас не возьмут. Что же ответит на вопрос «Почему Вы ушли с предыдущего места работы? ». Ответьте, что Вам предложили лучшие условия, и Вы снова опасность для компании в глазах кадровика. Уйдете и одних и унесете с собой и побольше. Есть еще два варианта собеседников. Второй – менеджер по персоналу. Основная задача, которую ставит перед собой менеджер по персоналу – не получить нагоняй от начальства и вовремя уйти домой. Поэтому если будущий работник будет слишком ленив – всех собак спустят на менеджера по персоналу, который его взял. Если будущий работник будет слишком выделяться – это опять не понравится кому -то из многочисленного руководства и крайним будет опять менеджер по персоналу. Ответственность, стабильность, соблюдение правил – вот критерии, которым Вы как соискатель должны подходить. И третий тип собеседника при устройстве на работу – владелец бизнеса. Как человек Вы ему абсолютно безразличны. Вы безразличны ему на столько, что он даже не сразу запомнит как Вас зовут. Прибыль. Как Вы сможете приносить ему прибыль. Это первый вопрос. Сколько? Любят ли Вас деньги, идущие в карман к собственнику? Это второй вопрос. Определив какой тип человека находиться перед Вами на собеседовании, соискатель сможет правильно построить разговор и дать правильные ответы на поставленные вопросы. Это значительно повысит шансы на получение желаемой должности. И если этот урок Вами освоен смело, забивайте в гугл фразы: «Работа: вакансии и резюме в г.Москва; Работа: вакансии и резюме в г.Санкт-Петербург; Работа: вакансии и резюме в г.Новосибирск; Работа: вакансии и резюме в г.Красноярск; Работа: вакансии и резюме в г.Екатеринбург; » и удача вскоре повернется к Вам лицом. Инвестиции в себя признаны одними из наиболее доходных способов размещения капитала. Чем больше Вы инвестируете в собственное развитие, тем больше возможностей открывается перед Вами. Ведь любой актив может обесцениться и разорить своего владельца, однако то, что инвестировано в себя с годами только дорожает. Знания являются великой вещью. Изучение иностранного языка открывает новые горизонты. И здесь не важно, являетесь ли Вы наемным сотрудником или владеете собственным делом. Качество и количество Вашего труда удвоятся за то же рабочее время, а значит, за одно и тоже время вы сможете произвести больше полезного труда. Больше полезного труда – это больше денег. Можно естественно выдвинуть возражение, что узкая специализация – повышает производительность труда, однако вместе с этим она и повышает производительные риски оказаться однажды у разбитого корыта, в связи с невостребованностью рынком данной специализации. Технологический процесс постоянно совершенствует экономическую деятельность и современный хомо сапиенс вынужден совершенствоваться вместе с ним. Иначе он рискует остаться за бортом корабля, который с каждой милей набирает ход. Немного исторических фактов о поисках работы в прошлом.